Er du vår neste teknolog?

Vi trenger flere flinke folk til utvikling og drift av teknologi og tjenester!

Skap moderne logistikkløsninger

Vi trenger flinke folk til å videreutvikle og modernisere

Posten er et av Norges eldste selskaper og kan vise til en fantastisk omstillingsevne gjennom sin 375 år lange historie. Vår visjon handler om å gjøre hverdagen enklere og verden mindre. Derfor jobber vi hver dag med å forbedre og utvikle tjenester — digitalt, siden vi er i år 2022.

Utvikler? Arkitekt? Drifter? Agile Team Lead?

Ja, gjerne det! Vi ser etter alt sammen; frontendutviklere som kan lage gode brukeropplevelser; backendutviklere som kan lappe sammen logikk og integrasjoner mellom alle våre systemer; plattformutviklere som kan gjøre det enkelt for de andre utviklerne å få ut applikasjonene sine ut i skyen; driftspersonell som kan sørge for at ingen trenger å bli oppringt om natta; arkitekter som lager meningsfulle bokser og piler; agile team leads som kan lose utviklingen videre.

Send oss gjerne en åpen søknad. Alternativt kan du kikke nærmere på våre konkrete stillingsutlysninger under.

Kommende stillinger

Disse stillingene er ikke ferdig utlyst, men vil etter planen utlyses snart. Ta gjerne kontakt på forhånd, om noen av dem interesserer deg!

Emerging Technologies & Data Science

Junior Data Scientist

Jobb med å utvikle og forvalte ML modeller basert på svært store datasett.

Digital Teknologi og Sikkerhet

Summer Intern

Løs en tverrgående teknisk problemstilling i et smidig team!

Ledige stillinger akkurat nå

E-Handel og Logistikk

Agile Team Lead

Vil du være team lead i en av Norges største og mest innovative virksomheter?

E-Handel og Logistikk

Senior Fullstack-utvikler

Post- og logistikkområdet er i sterk utvikling - vi lager de beste selvbetjeningsløsningene for både bedrift og privat!

Fremtidsrettet

Skal Posten bestå i nye 375 år må vi henge med i svingene. Vi må endre oss i takt med samfunnet rundt oss, som vi tross alt leverer tjenester til.

Kreativt

Vi er ikke redd for å ta fatt på større moderniseringer, og trenger medarbeidere som kan forme og gjennomføre endringer fra idé til produksjon.

Trygg arbeidsplass

Som et statseid selskap har vi et ansvar for å levere kritisk infrastruktur til samfunnet. Vi står støtt gjennom kriser og som selskap er Posten bunnsolid.

Smidig? DevOps? Mikrotjenester? Sky?

Flotte buzzwords. Vi er relativt mangfoldig på både teknologi og organisering. Til sammen har vi noen hundre IT-systemer, og ikke alle er skrevet i Kotlin og React med autodeploy til Kubernetes*. Blant disse hundre systemene finner vi en god del innkjøpt og konfigurert hyllevare, fordi det i logistikkverden finnes et marked for å kjøpe (halv)ferdige løsninger.

Vi har noen løsninger som har vært med oss i et par titalls år og trenger litt drahjelp bort fra stormaskin (👋 hei på deg, Logistikkmotor), vi har noen monolitter vi er i ferd med å bryte opp. Vi har noe Java-basert, noe .NET-basert, noen systemer som kjører på Windows-servere, noen som kjører på Linux-servere, noen som sitter bak Citrix som vi kanskje har lyst å gjøre noe med, etc, etc.

Tradisjonelt har Posten hatt et bestiller-leverandør-oppsett, men de siste 10 årene har det bygd seg opp flere fagmiljøer hvor vi har et større fotavtrykk på hele livssyklusen til programvaren. Du finner noen supersmidige miljøer og noen som ønsker å bli mer smidig. Det har kanskje vist seg at det å lage en kravspec og sende den avgårde ikke nødvendigvis betyr at man kjapt får tilbake noe av skyhøy kvalitet.

Retningen vi vil gå er få mer moderne løsninger over hele fjøla, for å bli mer effektive. Vi ønsker å automatisere. Vi ønsker ta i bruk mulighetene offentlig sky gir. Vi ønsker å bruke mindre energi på å holde hjulene i gang, og mer energi på å lage løsninger som gir verdi for folk.

For å få til dette må vi ha en del kompetanse internt. Er dette noe for deg?

* vi har det også, altså

Se våre ledige stillinger